RH & management

Rémunération

Quelle place pour la stratégie de rémunération ?

Le développement des compétences est clairement l’un des leviers de motivation au travail.
Pour autant, cette stratégie d’entreprise ne serait pas complète si elle n’était pas accompagnée d’une politique de rémunération cohérente. Virginie Gauthier, Chef de projet Développement...
formation

Accompagner le développement de votre stratégie formation

L’expérience de VIA Industries dans l’ingénierie de formation, la diversité des sujets et des problématiques que nous traitons depuis plus de 10 ans nous permettent aujourd’hui d’aborder le sujet de la formation sous un angle Macro et de vous accompagner à développer une véritable...
everyone-is-smiling-listens-group-people-business-conference-modern-classroom-daytime_146671-16288

Développer les compétences par la formation

La compétence individuelle (au service du collectif « entreprise ») est un atout de différenciation sur le marché du travail et sur celui de la concurrence. Pour des entreprises engagées dans une démarche de GEPP, la formation est envisagée comme un levier d’investissement. Revenons sur...
Développer talents

Gérer et développer les compétences, ou les talents ?

Le travail d’identification, de gestion et de développement des compétences a pour objectif de répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise. À ce titre, il s’agit finalement des premiers pas vers une gestion des talents dont l’enjeu sera d’identifier et de révéler les...
group-businesspeople-looking-natural-resources-icon-meeting_23-2147826617

RSE : L'enjeu essentiel d'un axe RH

De nombreuses entreprises de la branche plasturgie s’engagent dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Si les axes environnementaux ou liés à l’économie circulaire sont les plus mis en avant dans nos métiers, l’axe RH a toute sa place dans une telle...
Offre de recrutement

Besoin de compétences ? Découvrez notre offre de recrutement !

Recruter, attirer, fidéliser. Ces mots résument à eux 3 les enjeux d’une stratégie RH pour nos entreprises aujourd’hui. Si notre dossier a pu permettre d’identifier l’intérêt du développement des compétences pour « fidéliser » les collaborateurs, Romain Gislot, Consultant et...
Formation RECI

Le pack "#Ici ça recrute et + !" ou comment optimiser sa politique de développement des compétences

Vous avez des difficultés à appréhender votre processus de recrutement et de formation professionnelle ?
Par son pack "#Ici ça recrute et + !", Via Industries a réuni toutes les ressources pour vous proposer un service clé en main en matière de recrutement, de formation et de...
image SIRH Plastilien

SIRH : Digitaliser et déployer ses pratiques RH

Un SIRH est un Système d’Information de gestion relatif aux Ressources Humaines. Il s’agit d’un outil qui a pour but de concentrer les données RH dématérialisées afin de fluidifier et partager leur traitement.
Gestion administrative du personnel, recrutement, gestion des compétences,...
Développement de compétences

Le développement des compétences en synthèse

Le développement des compétences, c’est avant tout permettre à l’entreprise de maintenir son niveau d’expertise et d’excellence sur son marché tout en dynamisant et sécurisant le parcours de ses collaborateurs. La compétence devient ainsi un facteur différenciant et un avantage...
instructor-helping-new-employees-with-corporate-software_74855-2188

L’ingénierie de formation : un service sur-mesure

Marie-Annick Coue est la DRH d’Atlantem, une entreprise de près de 900 salariés qui fabrique des menuiseries, fermetures et portails sur-mesure. Julien Mottin est Consultant en développement des compétences au sein de Via Industries. Par leurs regards croisés, ils nous présentent...
GPEC

Compétences, GPEC et GEPP, de quoi parle-t-on ?

Avant d’aborder les différents leviers de développement des compétences et l’environnement qui entoure la gestion des talents dans l’entreprise, cet article a pour objectif de repréciser les contours de la compétence et de rappeler les différents moyens de les intégrer dans une...
organisation

Diagnostic RH GPEC : une nouvelle formule pour vous accompagner !

À la suite de la crise sanitaire, le dispositif diagnostic RH a été adapté et validé par l’OPCO 2i, et les conditions d’éligibilité aux financements se sont assouplies pour soutenir les industriels. En 2021, un Dispositif harmonisé entre les branches voit le jour.
Apprenance

Les compétences au cœur de l'entreprise apprenante

Luc Midot est Chef de projet Développement des compétences au sein de Via Industries et accompagne de nombreux projets de montée en compétences au sein des entreprises. Convaincu de l’intérêt de développer « l’apprenance », au sein d’entreprises apprenantes, il nous partage sa...
Motivation-energie

Qu'en est-il de l'énergie de nos collaborateurs ?

Ces derniers mois, de nombreuses études nous ont alertés sur une évolution de la motivation au travail : une certaine démotivation semble s’être accentuée depuis la pandémie allant jusqu’à la perte de sens, et les leviers de motivation des nouvelles générations ne semblent pas...
ingenierie-coordination

Accompagner le développement de la stratégie de formation

L’expérience de VIA Industries dans l’ingénierie de formation, la diversité des sujets et des problématiques que nous traitons depuis plus de 10 ans nous permettent aujourd’hui d’aborder le sujet de la formation sous un angle Macro et de vous accompagner à développer une véritable...
AdobeStock_339096035 (1)_792x528

Finalisez votre plan de formation à nos côtés : rendez-vous en webinaire le 24 mars à 9h30 !

En 1 heure vous pourrez aborder 4 points cruciaux, présentés par nos experts et en lien avec la structuration de votre plan de formation :
AdobeStock_177777571

Préparer son agenda RH 2022

Cet article a pour vocation de partager les grandes orientations RH identifiées par l’ANDRH et BCG et de rappeler quelques rendez-vous clés de l’année RH. Il ne s’agit pas ici d’une veille juridique sur les nouvelles dispositions légales mais plutôt de l’intérêt de formaliser un calendrier RH 2022.
AdobeStock_218349813

Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on ?

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est souvent assimilée au bien-être ou encore au bonheur au travail. Sa définition tend à évoluer avec les années jusqu’à récemment devenir QV(C)T (qualité de vie « et des conditions » de travail). Valérie Barrat, cheffe de projet en développement...
laura_soligny

"J'ai vraiment trouvé ma voie dans l'humain et l'accompagnement RH"

Consultante en développement des compétences chez Via Industries, Laura Soligny accompagne de nombreuses entreprises et les conseille au quotidien. Pour ce portrait, elle partage avec nous sa passion des ressources humaines, des entreprises et des hommes et des femmes qui les développent.
Egalité professionnelle

L'égalité professionnelle : une opportunité pour tous ?

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est la « grande cause nationale » du quinquennat d’Emmanuel Macron et est suivie de près par les administrations. Mais derrière ces obligations légales, il y a la possibilité de travailler plus largement sur la stratégie RH de...
Devenir tuteur

Devenir tuteur : un rôle important et enrichissant

Pourquoi le tutorat ? Une Interview de Béatrice Bonnet, formatrice chez Via Industries.
formation

Convention collective et classification : des formations nécessaires et complémentaires

Qu’il s’agisse d’acquérir des connaissances propres à la convention collective, de s’assurer de sa bonne application ou du déploiement de la classification, vous êtes accompagnés. Via industries vous propose des formations courtes pour acquérir rapidement de nouvelles compétences...
image-temoignage-troimeca

Témoignage Entreprise – TROIMECA

Découvrez le témoignage de Sandrine Bagot, qui a fait appel à Via Industries pour réaliser un diagnostic RH : une expérience réussie grâce à un accompagnement adapté !
sens travail

Donnons du sens au travail

Les engagements en faveur de l’environnement et de la transition écologique, comme le recyclage ou l’économie circulaire, sont quelques-uns des sujets sociétaux qui nous concernent en tant que citoyens. Mais ces engagements ne restent pas à la porte des entreprises. Au contraire, ils font...
Témoignage (1)

Témoignage : De tourneur fraiseur à chef d’équipe, découvrez le parcours de Kevin Spagnol

La formation a été un véritable tremplin pour Kevin Spagnol. Celle-ci lui a permis d'accéder à de nouvelles responsabilités et faire évoluer son métier. Nous avons décidé de mettre en avant son témoignage pour vous inspirer et vous éclairer sur les formations de Via Industries.
 1  2  >  >>