RH & management

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Diagnostic RH GPEC : une nouvelle formule pour vous accompagner !

À la suite de la crise sanitaire, le dispositif diagnostic RH a été adapté et validé par l’OPCO 2i, et les conditions d’éligibilité aux financements se sont assouplies pour soutenir les industriels. En 2021, un Dispositif harmonisé entre les branches voit le jour.
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Structurer sa formation interne - Un parti pris : former par soi-même

Nombreuses sont les raisons pour lesquelles une entreprise industrielle peut souhaiter internaliser les processus de formation. Et Via Industries peut vous accompagner.
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Le développement des compétences au service de vos projets RH & Management

Composé de 7 chefs de projets et de 3 assistants dédiés au bon fonctionnement du flux administratif, le service développement des compétences de Via Industries accompagne les industriels sur l’ensemble du territoire Français. Zoom sur nos expertises 2021 !
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CQP Coordinateur de Ligne et d'Ilot : un parcours enrichi de nouveaux modules

Jusqu’à présent réalisé en intra-entreprise, notre nouveau parcours de formation au Certificat de Qualification Professionnelle Coordinateur de Ligne ou d’Ilot, a désormais la particularité de faire se rencontrer les salariés des industries de la Plasturgie et des Composites de l’Ouest de la France.
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Témoignage : Albéa & RPC Beauté

Les salariés au coeur de la formation : la parole à deux femmes formées par RESO Industries
Rendez vous

Entretien professionnel : états des lieux à 6 ans

Intégré au Code du travail par la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel, qui a lieu tous les deux ans est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Par ailleurs, tous les 6 ans, un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié doit être réalisé.
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Témoignage : ATLANTEM inaugure le CQPI "Conseil et vente à distance"

C’est inédit en France dans le secteur de la Plasturgie et des Composites : le premier Certificat de Qualification Professionnelle Interbranches « Conseil et Vente à Distance » est engagé chez Atlantem.
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Témoignage : Raigi & RBL

Coordinateur de ligne ou d’îlot : l'animateur de proximité qui fait évoluer l'organisation industrielle
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Témoignage : Wirquin

Formations courtes: acquérir rapidement des compétences complémentaires.
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Témoignage : Europlastiques

Fidélisation et attractivité des métiers : le double objectif du campus Europlastiques