Parlons performance

Rémunération

Quelle place pour la stratégie de rémunération ?

Le développement des compétences est clairement l’un des leviers de motivation au travail.
Pour autant, cette stratégie d’entreprise ne serait pas complète si elle n’était pas accompagnée d’une politique de rémunération cohérente. Virginie Gauthier, Chef de projet Développement...
formation

Accompagner le développement de votre stratégie formation

L’expérience de VIA Industries dans l’ingénierie de formation, la diversité des sujets et des problématiques que nous traitons depuis plus de 10 ans nous permettent aujourd’hui d’aborder le sujet de la formation sous un angle Macro et de vous accompagner à développer une véritable...
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Digitaliser ses processus métiers pour accroître la performance de l'entreprise

Wilo est un groupe allemand spécialisé dans la conception et la fabrication de pompes et de systèmes de pompage pour les marchés du bâtiment, du cycle de l'eau et de l'industrie. Wilo France emploie environ 800 personnes sur 2 sites et a réalisé un chiffre d'affaires de 213 millions...
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Développer les compétences par la formation

La compétence individuelle (au service du collectif « entreprise ») est un atout de différenciation sur le marché du travail et sur celui de la concurrence. Pour des entreprises engagées dans une démarche de GEPP, la formation est envisagée comme un levier d’investissement. Revenons sur...
Développer talents

Gérer et développer les compétences, ou les talents ?

Le travail d’identification, de gestion et de développement des compétences a pour objectif de répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise. À ce titre, il s’agit finalement des premiers pas vers une gestion des talents dont l’enjeu sera d’identifier et de révéler les...
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RSE : L'enjeu essentiel d'un axe RH

De nombreuses entreprises de la branche plasturgie s’engagent dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise). Si les axes environnementaux ou liés à l’économie circulaire sont les plus mis en avant dans nos métiers, l’axe RH a toute sa place dans une telle...
Offre de recrutement

Besoin de compétences ? Découvrez notre offre de recrutement !

Recruter, attirer, fidéliser. Ces mots résument à eux 3 les enjeux d’une stratégie RH pour nos entreprises aujourd’hui. Si notre dossier a pu permettre d’identifier l’intérêt du développement des compétences pour « fidéliser » les collaborateurs, Romain Gislot, Consultant et...
Webinaire amélioration continue

[Replay Webinaire] La dynamique de l'amélioration continue

Au travers d’un webinaire, le pôle Performance Industrielle vous propose de découvrir les conditions nécessaires à la mise en place d’une telle dynamique.
Formation RECI

Le pack "#Ici ça recrute et + !" ou comment optimiser sa politique de développement des compétences

Vous avez des difficultés à appréhender votre processus de recrutement et de formation professionnelle ?
Par son pack "#Ici ça recrute et + !", Via Industries a réuni toutes les ressources pour vous proposer un service clé en main en matière de recrutement, de formation et de...
Audit qualité

L'audit qualité : un outil d'amélioration continue

L’audit qualité n’est plus un « contrôle documentaire » souvent mal vécu par les auditeurs et les audités. Cet outil de management implique les collaborateurs dans l’identification et la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue. Soigneusement préparé et mené de façon...
Granulés plastique

Granulés plastiques industriels : ce qui change depuis 2022

Chaque année, ce sont près de 41 000 tonnes de microplastiques qui se retrouvent dans l'environnement et dans le milieu marin en Europe. Pour lutter contre cette pollution, les parlementaires français ont voté, dans le cadre de la loi Agec un dispositif de prévention de la fuite des...
image SIRH Plastilien

SIRH : Digitaliser et déployer ses pratiques RH

Un SIRH est un Système d’Information de gestion relatif aux Ressources Humaines. Il s’agit d’un outil qui a pour but de concentrer les données RH dématérialisées afin de fluidifier et partager leur traitement.
Gestion administrative du personnel, recrutement, gestion des compétences,...
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