Parlons performance

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WAVIN s’implique dans un dispositif AFEST pour renforcer son expertise

Désireuse de garder son savoir-faire, Wavin a lancé une opération de grande envergure de formation dans le cadre de l’AFEST. Emilie Thibault de Beauregard, Chargée de mission RH, Gilles Mayet, responsable de l’atelier extrusion, et Yannick Blakeman, formateur en extrusion, très...
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L'engagement des salariés en entreprise, un défi permanent...

La société d’aujourd’hui est devenue largement dépendante des outils numériques. Ceux-ci envahissent nos sphères privée et professionnelle. Des offres de poste plutôt nombreuses, le télétravail, des collaborateurs...
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Salarié désigné compétent en santé et sécurité : un rôle clé dans l'entreprise

Chaque entreprise, peu importe sa taille, son nombre d’employés ou son chiffre d’affaires, est tenue de désigner au moins un salarié compétent en santé et sécurité au travail qui, après avoir suivi une formation, aura un nouveau...
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Développer l'attractivité de nos entreprises !

L'attractivité des entreprises industrielles est un concept global qui va bien au-delà du simple recrutement. Elle englobe la capacité d'une entreprise à séduire, à retenir des talents, à fidéliser ses clients, à innover et...
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Le métier d’Administration des Ventes (ADV) à l’ère du numérique

Service support par excellence, l'administration des ventes (ADV) est un pôle clé au sein de chaque entreprise. Il a notamment pour tâche première la gestion administrative du cycle de vente, de la commande à la facturation de celle-ci, en passant par la...
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Appréhender la notion de santé mentale !

Le terme de « santé mentale » peut être défini de différentes manières. Certaines définitions mettent l’accent sur le bien être psychologique alors que d’autres la voient comme l’absence de troubles psychiques....
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Structurez vos pratiques formations en interne

Démocratisée par la loi Avenir de 2018, l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) est un dispositif de formation interne visant à développer les compétences des salariés au sein de leur entreprise.
 
Contrairement aux formations...
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Pourquoi et comment accompagner vos salariés en fin de carrière ?

La réforme des retraites, avec le recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans et l’allongement de la durée de cotisations, va impacter les projections sur les effectifs dans l’entreprise et complexifier le pilotage de l’offboarding.
Il est donc...
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Renforcer notre réseau de vacataires pour une collaboration engagée et pérenne !

Dans un monde en constante évolution, la formation continue et le développement professionnel sont essentiels pour rester compétitifs. Au sein de Via Industries, nous avons mis en place un réseau de vacataires, composé aujourd'hui de plus de 90 experts...
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Le positionnement de Via Industries dans l'innovation pédagogique

Via Industries souhaite rester à la pointe des dernières tendances et avancées en matière d’usage des nouvelles technologies en formation professionnelle et contribuer à façonner les pratiques éducatives de demain. Rencontre avec Maïwenn Le Beller, chef de projet en numérique, sur...
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L'égalité des chances ou comment faire vivre l'équité dans l'équipe ?

L’égalité des chances est un enjeu à la fois idéologique, éthique et très concret dans nos environnements sociétaux, et par déclinaison professionnels. L’article 1er de la Déclaration Universelle (1948) des droits de...
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Atlantem révolutionne la Plasturgie et les Composites avec le premier « CQPI en Conseil et Vente à Distance ».

Dans une évolution récente du secteur de la Plasturgie et des Composites en France, Atlantem fait figure de pionnier en lançant le premier Certificat de Qualification Professionnelle Interbranches (CQPI) intitulé "Conseil et Vente à Distance". Grâce...
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