CQP Gestionnaire RH

PREREQUIS

Un entretien de repérage est réalisé avant la formation (2 heures par personne)

OBJECTIFS 

• Assurer la gestion administrative du personnel selon la réglementation du travail et les dispositions conventionnelles
• Participer au parcours de recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants
• Participer aux actions de développement des compétences et à l’élaboration du plan de formation
• Aider à la mise en place des élections professionnelles et assurer la gestion administrative des réunions avec les IRP
• Transmettre, recevoir les informations et travailler en équipe

PROGRAMME

Gestion administrative

• Convention collective de la Plasturgie
• Classification
• Contrat de travail
• Clauses du contrat de travail
• Congés payés
• Procédures disciplinaires
• Rupture des Contrats de travail
• Volet juridique de la formation

Gestion des IRP

• Les élections professionnelles
• Les IRP

Management des Compétences

• GPEC
• Formation : Elaborer un plan de formation & mise en œuvre
• Recrutement : sourcing & relations avec les institutionnels
• Recrutement : Entretien & enjeux
• Tutorat : Intégration des nouveaux
• Entretien Professionnel
• Entretien annuel

• Communication
• Stratégie de l'entreprise & rôle des RH
• Communication interpersonnelle- Posture des RH
• MBTI

Projet GRH

• Etude de cas : Mise en place d’une GRH
• Préparation à l'examen CQP

TARIF

• Repérage : 400€ H.T.
• Parcours de formation : 2100 à 2800€ H.T.
• Evaluation : 800€ H.T.

PUBLIC

Gestionnaire et Assistants RH

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation en présentiel, supports documentaires, échanges de bonnes pratiques entre professionnels, cas pratiques

MODALITES D'EVALUATION DES ACQUIS

Evaluation finale, questionnaire de satisfaction, attestation de fin de formation