OBJECTIFS
- Assurer la gestion administrative du personnel selon la réglementation du travail et les dispositions conventionnelles
- Participer au parcours de recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants
- Participer aux actions de développement des compétences et à l’élaboration du plan de formation
- Aider à la mise en place des élections professionnelles et assurer la gestion administrative des réunions avec les IRP
- Transmettre, recevoir les informations et travailler en équipe
PROGRAMME
- Gestion administrative
- Gestion des IRP
- Management des Compétences
- Communication
- Projet GRH
TARIF
- Repérage : 400€ H.T.
- Parcours de formation : 6300€ H.T. / participant
- Evaluation : 800€ H.T.
LES +++
- Une formation en présentiel ou distanciel
- Une approche adaptée aux enjeux des industriels
- Alternance de théorie, cas pratiques et construction d’outils
Prérequis : Un entretien de repérage est réalisé avant la formation (2 heures par personne).