L’analyse des accidents et incidents (via la méthode de l’arbre des causes) et l’évaluation des conditions de travail (ergonomie et risques psycho-sociaux) et la culture sécurité Module 4 – parcours référent SSE

PREREQUIS

Pas de prérequis

OBJECTIFS

• Maîtriser le concept d’analyse des accidents par l’arbre des causes.
• Connaître les principales notions d’ergonomie
• Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs et les conséquences pour le salarié et l’entreprise
• Proposer des mesures pour réduire les accidents, améliorer les conditions de travail et agir en faveur de la qualité de vie au travail

PROGRAMME

Le Document Unique

• Cadre réglementaire
• Objectifs du Document Unique
• La démarche d’élaboration du Document Unique

L’analyse des accidents et incidents

• L’analyse pour quoi faire ?
  • Définitions
  • Objectifs
• Étude de l’accident
  • L’enquête
  • Le compte-rendu
• Méthode d’analyse de l’arbre des causes
  • La préparation
  • Initiation à la méthode : recherche de faits, construction de l’arbre, plan d’actions

L’ergonomie en milieu industriel

• Définitions et champs de l’ergonomie
• Ergonomie et situations de travail
  • Notions de postures et gestes
  • Conception des postes de travail
  • L’évaluation d’une situation de travail et la recherche d’améliorations
  • Focus travail sur écran

La prévention des risques psychosociaux

• Définitions et contexte
• Le stress
  • Facteurs et conséquences
  • Moyens d’action et de prévention
• Les violences et harcèlements
  • Typologies et législation
  • Moyens d’action et de prévention
• L’évaluation des risques psychosociaux
  • Intégrer les RPS dans le Document Unique
  • Agir en faveur de la qualité de vie au travail

TARIF

435€ H.T. 

PUBLIC

Personne désignée référente sécurité de l’entreprise, salarié souhaitant acquérir les bases de la prévention

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation possible en distanciel ou en présentiel, supports documentaires, échanges de bonnes pratiques entre professionnels, exercices de mise en pratique

MODALITES D'EVALUATION DES ACQUIS

Questionnaire d’évaluation, questionnaire de satisfaction, remise d’une attestation de fin de formation

LES +  

• Animation par un consultant expert en management SSE
• Une approche conjointe technique et juridique