Le développement des compétences au service de vos projets RH & Management

Composé de 7 chefs de projets et de 3 assistants dédiés au bon fonctionnement du flux administratif, le service développement des compétences de Via Industries accompagne les industriels sur l’ensemble du territoire Français. Zoom sur nos expertises 2021 !

 

ACCÉLÉRER ET SÉCURISER VOTRE STRATÉGIE « COMPÉTENCES » !

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Récemment renforcé, le service Développement des compétences comporte à présent de nouveaux visages et de nouvelles expertises en RH & Managment

 Sur la base d’une solide expérience industrielle, l’équipe propose des accompagnements individualisés et surmesure pour aider les entreprises dans la définition et le pilotage de leurs projets rh et formation. De la mise en place d’un centre de formation interne au diagnostic de vos pratiques RH … nos chefs de projets sont à vos côtés pour accélérer la concrétisation de vos projets simples et complexes.

 

UN ADN « PROJET »

Nous œuvrons au quotidien pour vous proposer des solutions qui soient optimum pédagogiquement et financièrement. C’est dans cette logique que les chefs de projet travaillent à vos côtés en construisant, optimisant, animant et coordonnant vos projets « compétences ».

Vos entreprises pourront nous solliciter en appui de projets d’accompagnement ou de formations transverses (RH, management, animation de production, technico-commercial, ADV …) mais aussi pour une aide stratégique à la mise en place de formations (structuration de la formation interne, construction de stratégie formation, projets complexes…). Afin de mailler l’ensemble du territoire, nous fonctionnons dans une logique d’équipe « étendue » avec une quarantaine de consultants experts référencés par et pour nos industriels. Nous garantissons ainsi une forte proximité dans toutes nos interventions. Nos formations et accompagnements se déclinent en tous formats pour vous laisser le choix de la modalité la plus adaptée à vos enjeux : inter-entreprises, individuel, présentiel, distanciel…

 

STRUCTURER SA FONCTION RH

Notre mission auprès des équipes RH a pour objectif de faire évoluer les pratiques et faciliter les changements organisationnels en proposant de former ou d’accompagner les services RH dans l’exercice de leur activité. Nos experts peuvent intervenir sur tout ou partie de votre stratégie RH, du processus de recrutement aux obligations juridiques en passant par l’appui à un dialogue social constructif. De la politique RH de l’entreprise au simple « outillage rh », nous vous proposons des approches dédiées à votre besoin, sous forme de formation, de diagnostic ou d’accompagnement.

 

APPUI AU MANAGEMENT

Notre forte expérience dans l’accompagnement et la formation des managers, nous amène à aller encore plus loin. Nous proposons des parcours dédiés au développement des compétences des managers de proximité leur permettant de développer leurs capacités organisationnelles et leurs postures managériales (déjà 250 responsables d’équipes formés). Nous développerons également un appui spécifique au top management sous forme d’outils, de formation ou d’accompagnements individuels. Prestations en accompagnement managérial

STRUCTURER SA FORMATION INTERNE

Beaucoup d’entreprises forment par elles-mêmes, et vous êtes de plus en plus nombreux à vouloir « professionnaliser » et optimiser cette pratique de la formation interne. Les dernières réformes sont favorables au développement de la formation interne, en particulier depuis la reconnaissance des actions de formation en situation de travail (Afest). A ce titre vous pourrez vous appuyer sur notre équipe de chefs de projets qui depuis 4 ans déjà aident à la construction de parcours de formations interne, allant parfois jusqu’à la mise en place d’« écoles de formation interne ». Notre équipe a d’ailleurs piloté en 2020 une expérimentation mobilisant 20 entreprises de Plasturgie pour aider au déploiement des démarches AFEST (Action de Formation En Situation de Travail).

 

CONSTRUIRE ET PILOTER SA STRATÉGIE DE FORMATION

 Au cœur du système, une de nos missions se situe à l’interface des actions de votre organisation professionnelle et du rôle de financement de votre OPCO2i. Cette logique de partenariat accentue notre connaissance des modèles industriels et la maîtrise des dispositifs de financement. Ainsi, en appui des dirigeants et des RH, nous accompagnons à la mise à plat et au pilotage de la stratégie de formation. En partant d’un diagnostic des pratiques, des besoins de l’entreprise et des leviers d’optimisations attendus, nous proposons un déploiement concret et opérationnel qui vient ancrer de nouvelles pratiques pour l’entreprise ; optimales et durables.

 

UNE OFFRE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES : PRAGMATIQUE, ADAPTABLE ET ÉVOLUTIVE

Nos formations et accompagnements ont été imaginés avec des dirigeants et DRH pour élaborer des réponses innovantes, de proximité et optimisées à leurs besoins face aux défis de transformation toujours plus nombreux pour nos entreprises. Par le biais de « clubs RH » ou de simples groupes de travail nous continuerons de vous impliquer dans la définition de nos offres d’accompagnement.
 

Vous avez un projet en développement des compétences ? Nous contacter.