Devenir tuteur en entreprise

Cette formation de premier niveau réalisée en présentiel s’adresse aux personnes concernées par le suivi tutoral d’un apprenti/stagiaire/salarié engagé sur un parcours de formation. Construite autour de mises en situations concrètes, elle favorise la prise en main des outils présentés.

PREREQUIS

Pas de prérequis

OBJECTIFS

• Identifier les missions et responsabilités de chacun
• Organiser le tutorat et les parcours d’apprentissage
• Accompagner les processus d’intégration, de formation et d’évaluation en situation de travail
• Initier des outils de suivi à déployer au sein des équipes

PROGRAMME

Déployer les activités tutorales

• Accueillir et intégrer
  • Les indicateurs d’une bonne intégration
  • Organiser l’accueil d’un nouvel arrivant
  • Se doter d’outils d’intégration (check-list d’accueil, livret d’accueil, indicateurs…)
• Organiser un parcours d’intégration
  • Organisation des tâches
  • Elaboration d’un plan de progression
• Rendre le travail formateur
  • Facteurs de l’apprentissage : leviers et freins
  • Place de l’apprenant dans l’acte d’apprentissage
• Evaluer des acquis, une progression
  • La démarche d’évaluation des compétences
  • Quand évaluer ? Comment évaluer ? Qui évaluer ?

Construire un plan d’action individuel

• Actions prioritaires par rapport à son entreprise
• Actions prioritaires par rapport au tutoré

Introduction à la FEST : Formation En Situation de Travail

• Connaitre les principes de l’AFEST
• La FEST versus les autres modalités pédagogiques

TARIF

420€ H.T. 

PUBLIC

Personne ayant à former un autre salarié, intégrer un stagiaire, un nouvel embauché, accompagner une personne préparant un diplôme

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation en présentiel, supports documentaires, échanges de bonnes pratiques entre professionnels

MODALITES D'EVALUATION DES ACQUIS

Evaluation finale, questionnaire de satisfaction, attestation de fin de formation